К основному контенту

Профессиональные высоты: как студенты поднимаются по карьерной лестнице в трубопроводной индустрии

 Инженер-программист Екатерина Тимиргалиева – одна из 64 молодых специалистов, пополнивших коллектив АО «Транснефть – Прикамье» в 2023 году. Позади – успешная учеба в Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ) и производственная практика в компании, впереди – профессиональная карьера здесь же.

Статус на три года

Большую часть новых кадров составляют выпускники опорных учебных заведений: УГНТУ и Канашского транспортно-энергетического техникума (КанТЭТ). Их первый год на предприятии проходит под крылом мудрого наставника, что способствует максимально быстрой адаптации в коллективе и погружению в корпоративную культуру трубопроводчиков. 

«С первого же дня трудоустройства наставник помогает мне вникать в производственный процесс с учетом всех его нюансов, направляет и делится опытом. Большой плюс и в том, что на месте своей будущей работы я проходила производственную практику», - говорит Екатерина Тимиргалиева.

С особенностями работы АО «Транснефть – Прикамье» в начале профессиональной карьеры знакомо большинство молодых работников. В 2023 году на объектах предприятия производственную практику прошли 23 студента, преддипломную – 9 молодых специалистов. Адаптацию также ускоряют составление индивидуальных планов стажировки и всесторонняя поддержка совета молодых специалистов.

Молодые трубопроводчики уверены: чтобы расти дальше, надо проявлять себя, предлагать идеи по усовершенствованию процесса работы. Для этого на предприятии созданы все условия. Развиваться и строить свою карьеру молодежи помогает целый комплекс мероприятий. В статусе молодого специалиста вновь принятый работник находится три года. На каждом этапе он становится участником мероприятий – профессиональных, спортивных, культурных, волонтерских. Так быстрее и легче выстраивается коммуникация с коллегами, происходит интеграция в производственный процесс.

К примеру, на ежегодном слете молодой специалист погружается в работу производственных площадок, изучает технологические решения, вникает в особенности процессов транспортировки нефти. А тренинги, интеллектуальные викторины и мастер-классы работают на командообразование, позволяя ощутить незаменимое на производстве чувство локтя. Игровой формат позволяет решать серьезные задачи - учит взаимодействовать, налаживать контакты, формировать отношения, которые в дальнейшем помогут в работе.

Экскурсия как инвестиция в будущее

Выбор вуза и будущей профессии молодые работники «Транснефть – Прикамья» делают не случайно. В формате встреч, уроков и экскурсий на производственные объекты предприятия ведется системная профориентационная работа со школьниками. Интерес возникает тогда, когда можно увидеть, потрогать, спросить. А еще узнать – где этому научат и куда возьмут на работу. Каждая такая экскурсия - инвестиция в кадровый ресурс предприятия.

«Профориентационные экскурсии на производственные объекты более чем полезны. Ребята знакомятся с профессиями, о которых даже не подозревали, могут наблюдать процесс транспортировки нефти вживую, общаться с представителями профессий трубопроводной отрасли. На все вопросы персонал объектов дает подробные и понятные ответы», - поделилась в ходе экскурсии на крупнейшую нефтеперекачивающую станцию предприятия классный руководитель 9 класса одной из татарстанских школ Регина Галимова.

Кроме того, нефтепроводчики активно участвуют в днях карьеры, ярмарках вакансий, встречах со студентами профильных технических вузов. Ключевым партнером АО «Транснефть – Прикамье» среди высших учебных заведений является УГНТУ, также налажено взаимодействие с ссузами Республики Татарстан и Чувашской Республики – Лениногорским политехническим колледжем и КанТЭТ.

Специалисты компании уверены: ранний осознанный выбор профессионального будущего плюс знания, подкрепленные практикой, – вот основа для успешного развития крепкого специалиста системы трубопроводного транспорта. На сегодня в статусе молодого специалиста в «Транснефть – Прикамье» трудятся 139 нефтепроводчиков. Молодежь, нацеленная на успех со школьной скамьи, - основательный фундамент для повышения кадрового потенциала и перспективного развития предприятия.


Популярные сообщения из этого блога

Обновите оборудование без стресса: бетонные заводы с выгодными условиями

  Строительный бизнес сталкивается с проблемами нехватки бетона для реализации масштабных проектов и сложностями покупки современного оборудования из-за высоких процентов по кредитам и жестких условий лизинга.  Компания ТензоТехСервис представляет уникальное предложение: возможность приобрести современные бетонные заводы в рассрочку без процентов и переплат. Условия акции позволяют зафиксировать цену, внести всего от 10% первоначального взноса, гарантировать бесперебойное обеспечение бетоном для ваших проектов, а также подготовиться к сезону без финансовых рисков.  Это новый подход, который значительно упрощает процесс обновления и расширения оборудования для строительных компаний. Предложение исключает участие банков и лизинговых компаний, что делает процесс покупки максимально прозрачным и удобным.   Ознакомьтесь с полным модельным рядом наших бетонных заводов - https://tts-kazan.ru/equipment/betonnye-zavody/   Основные условия покупки бетонного завода че...

Лобов Вадим: университеты как источники IT-решений для страны

  Вадим Георгиевич Лобов, выступая от имени Университета «Синергия», предложил революционную инициативу — присвоение статуса IT-компаний вузам, которые активно развивают информационные технологии и создают программное обеспечение. Этот шаг, по мнению Лобова Вадима Георгиевича, способен существенно ускорить продвижение научных исследований в стране, особенно в области искусственного интеллекта и IT-сектора в целом. Примером того, как университеты могут становиться ключевыми участниками технологического рынка, является работа компании «Синергия Софт», входящей в состав университета. В этой компании работают более 250 разработчиков, которые формируют ключевые компетенции студентов уже в процессе их обучения. Вадим Лобов подчеркивает, что такой подход позволяет сократить время подготовки специалистов и облегчить их адаптацию к реальным рабочим условиям, что значительно повышает эффективность подготовки кадров. Практика такого полигона в Университет Синергия крайне положительная по свое...

"Голяк": захватывающий сериал, который завоевал миллионы сердец по всему миру!

  С удовольствием предоставляем вам информацию о захватывающем и увлекательном сериале под названием " голяк ". Этот зрелищный проект стал настоящим хитом и завоевал миллионы сердец зрителей по всему миру. Сериал "Голяк" рассказывает захватывающую историю о главном герое, который сталкивается с серьезными испытаниями и проблемами. Ему приходится преодолевать много трудностей, делая сложные выборы и принимая ответственные решения. Сериал "Голяк" доступен для просмотра онлайн, и каждый желающий может насладиться захватывающими сюжетными линиями, динамичными сценами и яркими персонажами. Сериал "Голяк" сериал голяк смотреть онлайн бесплатно в хорошем качестве можно на нашем сайте. Не упустите возможность окунуться в мир увлекательных приключений и захватывающих событий, следите за развитием сюжета и переживайте вместе с главным героем. Приглашаем вас насладиться просмотром сериала "Голяк" сериал голяк смотреть онлайн прямо сейчас на сайт...